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Cosa bisogna considerare quando si progetta la vita quotidiana di un Dadpreneur

L'organizzazione come ricetta per il successo nel lavoro autonomo

Per poter essere all'altezza della tua esistenza come padre e imprenditore di successo, ti consigliamo di organizzarti bene fin dall'inizio. Qui ti diamo alcuni consigli su come tenere sotto controllo l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Gestione del tempo - Creare un programma settimanale

Se gestisci la tua azienda e allo stesso tempo vuoi adempiere ai tuoi doveri di papà, sei un uomo impegnato. Per poter soddisfare tutte le aspettative (anche le proprie) è importante avere la gestione del tempo sotto controllo.

Ti consigliamo di redigere un'agenda settimanale in cui inserire tutti gli appuntamenti importanti. In questo modo è possibile mantenere una visione d'insieme di ciò che sta per succedere e di ciò che non si deve dimenticare. In questo modo non ti perderai la festa di compleanno di tuo figlio o l'incontro con il fornitore più importante. Quando create il vostro programma settimanale, assicurati di non riempirlo con dettagli non necessari, in modo da avere una chiara visione d'insieme.

Quale forma - digitale o su carta - il tuo programma settimanale dovrebbe avere dipende interamente da te e dalle tue preferenze.

Fissare obiettivi realistici

Anche se gli obiettivi impegnativi sono buoni e ti faranno crescere, devono essere realistici. In questo modo si possono festeggiare piccoli successi e non mettersi sotto pressione. Non tutte le aziende appena fondate sperimentano una grande crescita fin dall'inizio, quindi dovresti essere contento dei piccoli progressi.

Fissandoti degli obiettivi realistici, ti assicurerai che la tua azienda continui a svilupparsi. Una volta raggiunti i tuoi obiettivi, potrai prefiggerti nuovi e impegnativi traguardi che pensi di poter raggiungere.

Gli obiettivi possono essere quantitativi o qualitativi. Ad esempio, possono includere il numero di prodotti e servizi venduti o lo sviluppo di un nuovo prodotto.

Separa la tua vita quotidiana di padre da quella di imprenditore

Dovresti decidere voi stessi personalmente se volete o meno separare chiaramente i due ruoli di padre e imprenditore. Questo dipende fortemente dalle tue preferenze e dall'attività della tua azienda. Alcuni imprenditori traggono la loro creatività dalle conversazioni con la famiglia e gli amici e possono quindi essere innovativi. Altri vogliono separare chiaramente le loro attività professionali dal tempo libero.

Tuttavia, indipendentemente dall'azienda che dirigi, ti consigliamo di separare consapevolmente il tuo orario di lavoro dal tempo trascorso con la tua famiglia come papà. In questo modo ci si può concentrare su ciò che è centrale e non si corre il rischio di mescolare i ruoli.

Anche se ci possono essere momenti in cui la tua azienda o la tua famiglia occupano più tempo del solito, puoi consapevolmente mantenere i momenti liberi attraverso una chiara separazione e una pianificazione del tempo.

Trovare la propria identità ed essere sicuri di sé

Prima di iniziare la vostra attività, hai già avuto modo di conoscere meglio te stesso e i tuoi punti di forza e di debolezza attraverso l'autoanalisi. Ora pensa a chi sei: quali sono i tuoi valori? Cosa ti spinge? Cosa desideri?

Nell'imprenditoria è bene uscire dalla routine. Quindi non lasciarti guidare dalle paure, ma sii sicuro di te stesso e delle tue capacità. Tutti gli imprenditori sono diversi e si caratterizzano per la loro unicità.

Fonte: "Entrepreneurial Living - Unternimm dein Leben"

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Assegni per i figli in Svizzera come lavoratore autonomo

In linea di principio, gli assegni per i figli dei lavoratori autonomi sono disciplinati allo stesso modo di quelli dei lavoratori dipendenti. Per i bambini fino a 16 anni (in caso di incapacità lavorativa fino a 20 anni) ricevi un assegno per figli a carico di almeno CHF 200.- al mese. Dopo di che (16-25 anni), riceverai un'indennità scolastica di almeno CHF 250.- al mese per figlio in formazione. Gli assegni non vengono corrisposti ad entrambi i genitori, ma solo alla prima persona avente diritto.

In qualità di padre indipendente, dovrai quindi iscriverti ad una cassa di compensazione familiare e sei tenuto a versare i contributi. Ciò vale se hai un reddito di almeno CHF 592.- al mese e se non sei un datore di lavoro a tempo parziale.

Se sei sia lavoratore dipendenti che autonomo, puoi ricevere dal tuo datore di lavoro assegni per i figli e per l'istruzione. Tuttavia, ciò è possibile solo se sei assunto con un contratto a tempo indeterminato o se la durata del contratto supera i 6 mesi e il tuo salario è superiore a CHF 7020.- all'anno.

Congedo di paternità in lavoro autonomo

In base alle norme vigenti fino al 31 dicembre 2020, non si ha diritto al congedo di paternità come padre. Puoi tuttavia rivendicare il diritto nell'ambito dei consueti giorni di riposo ai sensi dell'art. 329 cpv. 3 del Codice delle obbligazioni. Il datore di lavoro di solito concede uno o due giorni di riposo. Puoi farlo te stesso come lavoratore autonomo, sia in una ditta individuale che in una società a responsabilità limitata o in una società per azioni.

Tuttavia, la modifica di legge sulla sostituzione del lavoro adottato il 27 settembre 2020 consente ai nuovi padri di prendere due settimane di congedo di paternità a partire dal 1° gennaio 2021. Per un carico di lavoro del 100%, ciò corrisponde a 10 giorni, che possono essere presi entro i primi 6 mesi dalla nascita del bambino. Al termine di questo periodo, i giorni non presi vengono persi.

Come il congedo di maternità, il congedo di paternità è finanziato dal programma di sostituzione del reddito. L'indennizzo ammonta all'80% del reddito medio AVS o al massimo a CHF 196.- al giorno.

Trovare la giusta copertura assicurativa come imprenditore

Come Dadpreneur devi assicurarti di avere la migliore copertura assicurativa possibile. Il lavoro autonomo è associato a rischi. Con un'analisi dei rischi puoi scoprire da quali rischi è interessata la tua azienda.

Eseguire un'analisi dei rischi ed evitare danni fin dall'inizio

Non tutte le aziende sono esposte agli stessi rischi. Questi dipendono fortemente dall'attività della tua azienda, dall'ubicazione e dai rischi all'interno del settore. Per scoprire di quale copertura assicurativa avete bisogno, ti consigliamo di effettuare un'analisi dei rischi. L'ideale sarebbe farlo come segue:

Definire i criteri di rischio

Pensa a quali rischi potrebbero sorgere nella tua azienda. I criteri qui elencati devono essere il più possibile obiettivi e comprensibili. A tal fine, occorre passare attraverso diversi scenari e includere sia fonti esterne (incendio, furto con scasso) che interne (responsabilità, malattia, cessazione).

Definire le classi di danno

Definisci diversi livelli che descrivono come la tua azienda potrebbe essere influenzata dai rischi. Per esempio, questo potrebbe essere "basso", "medio" e "alto".

Valutazione dei rischi e dell'entità dei danni

Se presenti il tutto sotto forma di tabella (vedi illustrazione qui sotto), puoi ora valutare quanto fortemente i diversi rischi influiscono sulla tua azienda. Prendi nota anche dell'ammontare approssimativo dei danni.

Evitare e ridurre i rischi

Durante l'attività commerciale si dovrebbe cercare di evitare e ridurre i rischi individuati. Ad esempio, assicura che te e i tuoi dipendenti indossiate un buon abbigliamento protettivo e prendiate tutte le misure di protezione necessarie per prevenire gli incidenti.

Ecco una rappresentazione esemplare:

Assicurazione personale - Assicura te e i tuoi collaboratori in modo efficiente

Nell'analisi dei rischi puoi vedere dove si trovano i rischi della tua azienda. Qui ti mostriamo come dovresti proteggere te stesso e i tuoi collaboratori con un'assicurazione personale, cosa è obbligatorio e cosa invece è volontario.

Ditta individuale

In qualità di titolare di un'impresa individuale, tu sei considerato un vero lavoratore indipendente per quanto riguarda l'assicurazione sociale e la copertura assicurativa è vincolante solo in misura limitata. Le assicurazioni che esulano i requisiti di legge sono di tua esclusiva competenza.

Per te come lavoratore indipednente sono obbligatorie solo le assicurazioni di base AVS, AI e IPG. Tuttavia, se si gestisce un'impresa individuale, non è possibile stupulare un'assicurazione contro la disoccupazione. È possibile aderire volontariamente a una cassa pensioni e all'assicurazione contro gli infortuni secondo la LAINF.

Sagl

Se costituisci una società a responsabilità limitata, sei considerato un dipendente della tua azienda e sei quindi un dipendente dal punto di vista della sicurezza sociale. Qui, alcune assicurazioni sono obbligatorie.

Sei obbligato ad assicurare te stesso e i tuoi eventuali collaboratori con le seguenti prestazioni assicurative: AVS, AI, IPG, assegni familiari, assicurazione contro la disoccupazione, assicurazione contro gli infortuni e previdenza professionale. Se nell'analisi dei rischi hai individuato ulteriori rischi, puoi anche stipulare delle prestazioni in aggiunta alle assicurazioni obbligatorie.

Società anonima

In qualità di imprenditore che gestisce una società anonima, sei considerato dipendente allo stesso modo che nel caso di una Sagl a fini di assicurazione sociale e per questo motivo sei obbligato in una certa misura a fornire una copertura assicurativa.

Anche se costituisci una società anonima, è obbligatorio assicurare te stesso e i tuoi collaboratori per l'AVS, l'AI, l'IPG, gli assegni familiari, l'assicurazione contro la disoccupazione, l'assicurazione contro gli infortuni e la previdenza professionale. Puoi stipulare ulteriori prestazioni assicurative anche se hai individuato i rischi corrispondenti nell'analisi dei rischi.

Assicurazione per la tua azienda - Assicura la tua attività la dove è necessario

Se gestisci un'azienda, devi assicurare la tua azienda e stipulare la tua assicurazione personale. Nell'analisi dei rischi si potrebbe scoprire dove sono i rischi che devono essere assicurati. In linea di principio, qui non esistono prestazioni assicurative prescritte dalla legge. Tuttavia, a seconda del settore, potrebbe essere necessario stipulare alcune polizze assicurative di base. Poiché le assicurazioni aziendali riguardano l'intera azienda, il tipo di forma giuridica che ha la vostra azienda non ha importanza.

Assicurazione di responsabilità civile professionale

Dovresti stipulare con un'assicurazione di responsabilità civile professionale solo se la tua azienda impiega un gruppo professionale nel quale possono sorgere richieste di risarcimento per responsabilità civile in seguito all'esercizio della vostra attività professionale. Ad esempio, medici, dentisti, avvocati, amministratori fiduciari e architetti appartengono a questi gruppi professionali. L'assicurazione di responsabilità civile professionale copre i danni alle persone, i danni materiali e le perdite finanziarie.

Assicurazione di responsabilità civile

L'assicurazione di responsabilità civile aziendale non è obbligatoria, ma ti consigliamo di stipularne una, in quanto ogni azienda dovrebbe assicurarsi con questa forma. Essa copre i rischi di responsabilità civile derivanti dall'attività commerciale. Ciò significa che le lesioni personali e i danni materiali causati dalla tua azienda verso terzi sono coperti.

Assicurazione di cose

L'assicurazione di cose può essere suddivisa in assicurazione stabili e assicurazione di beni mobili.

L'assicurazione degli stabili assicura i beni immobili. Se acquisti o possiedi un immobile, l'assicurazione obbligatoria contro gli incendi degli edifici copre solo i danni causati da forze naturali e dal fuoco. Se ci sono altri rischi con la tua azienda, potete assicurare ulteriori danni qui.

L'assicurazione dei beni mobili comprende le cose mobili che collochi in un edificio sia come inquilina che come proprietaria. I danni ai mobili e agli arredi sono quindi assicurati.

Assicurazioni speciali

Se l'analisi dei rischi ha rivelato altri rischi non ancora coperti, può essere vantaggiosa una delle seguenti assicurazioni speciali.

Assicurazione di macchinari

Un'assicurazione di macchinari copre i danni improvvisi e imprevisti ai macchinari.

Assicurazione contro l'interruzione dell'attività

In caso di interruzione dell'attività commerciale, un'assicurazione per l'interruzione dell'attività copre la perdita finanziaria.

Assicurazione di impianti elettronici

In caso di guasto di un computer, sia il sistema che il supporto dati (compresi i dati persi) e i costi aggiuntivi di un'alternativa sono coperti da un'assicurazione di impianti elettronici.

Assicurazione contro le epidemie

L'assicurazione contro le epidemie copre il danno finanziario, ad esempio in caso di deterioramento della merce o di interruzione dell'attività a seguito di malattia. I virus influenzali non sono qui assicurati.

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